🚀 9. Weiterbildungen, Zertifikate und persönliche Entwicklung

(2015–2024)

Position: Lernender, Entwickler und Wissensvermittler

📖 Erzählung:
Die Jahre der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung waren für mich nicht nur eine Zeit des Wissensaufbaus, sondern auch eine Phase, in der ich die Fähigkeit entwickelte, Schnittstellen zu schaffen – zwischen Menschen, Systemen und Technologien.

Ob in der direkten Zusammenarbeit vor Ort bei Unternehmen, bei der Konzeption von Lernplattformen oder in der Erkundung neuer IT-Bereiche wie Programmierung und Datenbankverwaltung – jede neue Fähigkeit wurde zu einem weiteren 🧩 Puzzleteil, das meine Kompetenzen ergänzte und meinen roten Faden verstärkte.

Es war eine Reise des Lernens, Verstehens und Anwendens, immer mit dem Ziel, Wissen zu vernetzen und Synergien zu schaffen.

🧠 1. Coaching und Mentoring – Menschen stärken, Klarheit schaffen:

Im Bereich Coaching und Mentoring, Ausbildung habe ich zahlreiche Aus- und Weiterbildungen absolviert:

Business Coach (WBS Akademie) : Agiles und systemisches Coaching, Design Thinking.

Life Coach (WBS Akademie) : Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz Training und Gesprächsführung.

Hypnotherapie (Juni 2017) : Blockaden lösen, Ängste überwinden, mentale Stärke aufbauen.

Psychologischer Berater (Privatinstitut Heilpraktikerschule, 2017-2018) : Krankheitsbilder (ICD-10), Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheits-Management, Prävention

Onlinekurs „Die Essenz der Entfaltung“ (Gerald Hüther, 2022) : Reflexion und Bewusstsein für persönliche Entwicklung.

Onlinekurs „Krise und Chance“ (RPP, 2022) : Scheiter und Neubeginn, Gesundheit und Wohlbefinden

Ergebnis: Werkzeuge, um Menschen gezielt zu unterstützen, sei es im Einzelcoaching, Teamcoaching oder in der Persönlichkeitsentwicklung.

Lernmoment: Coaching ist keine Antworten, zu geben – es ist, die richtigen Fragen zu stellen.

🛡️ 2. Technische Sicherheit und Logistik – Struktur, Ordnung, Effizienz

Technische Kompetenzen und Sicherheitsstandards waren für mich keine bloße Pflicht, sondern ein integraler Bestandteil meiner Arbeitsweise:

Ausbildereignungsschein (ADA, IHK München, 2015) : Pädagogische Befähigung zur Ausbildung von Mitarbeitenden.

Ausbilder / Flurförderzeuge (BGHW, 1997) : Schulung von Gabelstaplerfahrern.

Regalinspekteur (DEKRA, 2015) : Sicherheit und Standards in der Lagerlogistik.

HACCP-Zertifikat (IHK München, 2011) : Hygienestandards und Lebensmittelsicherheit.

Sicherheitsbeauftragter (BGHW, mehrfach ab 2010) : Sicherheitsmanagement und Schulung.

Ergebnis: Sicherheitsstandards, die nicht nur erfüllt, sondern übertroffen wurden – Strukturen, die robust und flexibel zugleich waren.

📚Lernmoment: Sicherheit ist nicht nur eine Regel – sie ist eine Haltung.

💻 3. IT und digitale Lernplattformen – Schnittstellen schaffen und Wissen vernetzen:

Ein Bereich, der in den letzten Jahren einen immer größeren Raum eingenommen hat, ist die IT und Entwicklung digitaler Lernplattformen . Hier habe ich neue Fähigkeiten erlernt und in die Praxis umgesetzt:

Programmierung: Entwicklung von automatisierten Prozessen und Tools.

Erstellung und Verwaltung von Datenbanken: Effiziente Speicherung und Strukturierung von Informationen.

Scripting und Automatisierung: Effizienzsteigerung durch gezielte Automatisierungsprozesse.

Plattform-Design und Usability: Nutzerfreundliche und zielgerichtete Lernumgebungen erstellen.

E-Learning-Konzepte entwickeln: Lerninhalte strukturiert und interaktiv gestalten.

🔗Schnittstellen schaffen zwischen Mensch und Technologie:

In der IT-Entwicklung konnte ich meine analytischen Fähigkeiten und mein technisches Verständnis einsetzen.

Ich habe gelernt, wie Daten strukturiert, ausgewertet und sinnvoll eingesetzt werden können.

Die digitale Lernplattform wurde zu einem Werkzeug, das es mir ermöglichte, Wissen skalierbar und interaktiv weiterzugeben.

Ergebnis: Technische Lösungen, die Prozesse optimieren, Lernen zugänglicher machen und Brücken zwischen Technologie und menschlicher Interaktion schaffen.

📚Lernmoment: Technologie ist nur dann wertvoll, wenn sie den Menschen dient – ​​und nicht umgekehrt.

🌿 4. Persönliche Entwicklung – Wissen, das Menschen bewegt

Persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen waren stets treibende Kräfte in meinem Leben:

Resilienz-Training: Persönliche Widerstandskraft stärken und Krisen meistern.

Mentales Training: Fokus, Klarheit und mentale Stärke entwickeln.

Ehrenamtliche Tätigkeit als Teamleiter bei den Pfadfindern (seit 2023) : Planung von Outdoor-Aktivitäten, Förderung von Teamgeist.

💡 Ergebnis: Ein starkes Fundament aus mentaler Klarheit, innerer Stärke und praktischen Werkzeugen für nachhaltige Veränderung.

📚 Lernmoment: Persönliches Wachstum ist ein lebenslanger Prozess.

🌟 Der rote Faden – Alles fügt sich zusammen:

Meine Weiterbildungen und Zertifikate haben nicht nur neue Fähigkeiten gebracht, sondern auch Schnittstellen zwischen Technik, Mensch und Struktur geschaffen:

Coaching: Menschen begleiten, Potenziale entfalten und Ziele definieren.

Technische Kompetenz: Sicherheit, Effizienz und Präzision schaffen.

IT-Expertise: Plattformen entwickeln, Datenbanken strukturieren und digitale Schnittstellen schaffen.

Persönliche Entwicklung: Resilienz, mentale Stärke und Selbstreflexion fördern.

Agilität: Flexibilität in Prozessen und Denken verankern.

Diese Schnittstellen ziehen sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche meines beruflichen und persönlichen Lebens.

📊 Erfolg & Mehrwert für den Leser:

Ganzheitlicher Ansatz: Verbindung von Coaching, Technik und IT.

Innovative Lernplattformen: Digitalisierung von Wissen und Prozessen.

Fokus auf Mensch und Technologie: Harmonie zwischen digitalen Tools und persönlichem Kontakt.

Agilität als Lebenshaltung: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in jeder Situation.

🤝 Warum du mit mir arbeiten solltest:
Ich vereine technisches Wissen, menschliche Empathie und innovative Technologien in einem ganzheitlichen Ansatz. Ob als Coach, Berater oder Entwickler – ich schaffe Verbindungen, die langfristige Mehrwerte bieten.

💬 Persönliche Reflexion:

Wenn ich an diese Jahre zurückdenke, sehe ich einen Werkzeugkasten voller Fähigkeiten: Coaching-Tools, Sicherheitsstandards, Programmiercodes und mentale Strategien. All diese Werkzeuge helfen mir, Menschen, Systeme und Prozesse besser zu verstehen und zu verbinden.

Hier habe ich verstanden: Die Zukunft gehört denen, die in Schnittstellen denken und Brücken bauen – zwischen Menschen, Wissen und Technologie.